Cycle de conférences du groupe Travail/ “An empirical analysis of talent management practices of Chinese telecom subsidiaries in France” (26 janvier 2024, 10h-12h)

La prochaine manifestation du cycle de conférences 2023-2024 organisé par le groupe Travail de l’équipe de recherche Populations Japonaises (CRCAO-IFRAE) aura lieu en ligne le vendredi 26 janvier 2024, de 10h à 12h (heure de Paris).

“An empirical analysis of talent management practices of Chinese telecom”

une conférence donnée par

Wei ZHANG
Université de Pau et des Pays de l’Adour

vendredi 26 janvier 2024
10h-12h

Résumé

The Chinese government’s “Going Out” policy, also known as the “Going Out Strategy,” has encouraged Chinese businesses to “globalize.” China has since expanded its investment, focusing on acquisitions targeting markets where Chinese companies have a large presence. Chinese multinational companies lack international human capital and global operating experience, resulting in the risk of talent turnover in host countries. We seek to understand how factors at three levels (national, organizational, and individual) influence talent management practices in host countries. We discuss the relationship between talent management practices and culture, management styles, entry modes, and individuals. Furthermore, we use the French subsidiaries of HUAWEI France and TCL France as the background to interpret the talent management and management styles of these two multinational companies. Our empirical results indicate that Chinese telecom MNCs tend to adopt a centralized management approach for their subsidiaries in France. In addition to cultural differences, the lack of a clear local talent management strategy and the high centralization of decision-making are major factors that affect the motivation of new employees.

Contacts : 

César Castellvi : cesar.castellvi[at]u-paris.fr 
Julien Martine : julien.martine[at]u-paris.fr

Poster de l’événement



Citer ce billet
césar castellvi (2024, 12 janvier). Cycle de conférences du groupe Travail/ “An empirical analysis of talent management practices of Chinese telecom subsidiaries in France” (26 janvier 2024, 10h-12h). Populations japonaises. Consulté le 30 mai 2024, à l’adresse https://doi.org/10.58079/vkni

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